La estructura
de una organización y la naturaleza de
su programa de personal que le va a servir, son factores de importancia para
determinar la estructura del departamento de personal. La importancia que
otorgue la gerencia al programa de personal, también ayudara a la organización
de departamento y al estatus que se le concede. Existen evidencias que indican
que los departamentos de personal están adquiriendo mayor jerarquía.
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