jueves, 11 de abril de 2013

1.7 PLAN DE CARRERA



El primer paso para la planificación de su carrera personal o la de otra persona  es conocer lo más posible de sus intereses, aptitudes y habilidades.
John Hollad experto en asesorías para carreras  dice que, la personalidad de alguien (inclusive valores, motivos y necesidades) es una determinante  para elegir la carrera.

La idea de que debemos asumir una mayor responsabilidad personal por nuestra propia carrera se ha descrito como una carrera sin límites en la cual los individuos y no las organizaciones, son quienes definen el progreso  en la carrera, la lealtad organizacional, las habilidades importante y el correspondiente valor de mercado. El desafío para los individuos es que no existen normas y hay muy pocas reglas para guiarlos en estas nuevas circunstancias.  Los individuos son los que asumen la responsabilidad principal sobre la planificación de su propia carrera, la selección de metas para la misma, su educación y su capacitación. Una de las decisiones que deberá usted tomar será la elección optima de carrera ya que será la que ofrezca mayor grado de compatibilidad entre lo que usted desea de la vida y sus propios intereses, aptitudes y oportunidades de mercado.  Una buena selección de carrera será aquella en la cual usted tenga oportunidad de desarrollar un concepto positivo acerca de si mismo, pueda realizar un trabajo que a su juicio, sea importante y tenga la posibilidad de gozar del tipo de vida que desea.

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